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500强企业CEO薪酬延续四年创下新高 巴菲特倒数第

  标普500 CEO 年薪延续四年创下新高,这一增长次要得益于微弱的企业利润和全年股票市场的微弱报答。

  记者 | 梁晶晶

  2018年,全球经济开展放缓,加之年末美股忽然大幅下滑,但这并不影响企业CEO的薪酬程度。

  5月17日《华尔街日报》宣布了关于500强企业CEO薪酬的年度调查报告。该报告基于上市公司情报公司MyLogIQ的数据,发现2018年首席执行官的薪酬中位数为1240万美元,高于2017年的1210万美元。其中大少数公司CEO薪酬上升至多5%,延续四年创下新高。这一增长次要得益于微弱的企业利润和全年股票市场的微弱报答。

  行业上,支出程度最高的CEO来自医疗保健、媒体、金融行业三个行业,一举揽下了前25名中的18个席位。IT行业的CEO则只占到三个席位,与前几年相比,所占比例有所下降。

  性别比例上,女性企业家的身影并未呈现在薪酬排行榜前五名单中。去年仅有20名女性CEO进入500强企业薪酬排行榜,甚至比2017年少了2名。

  从前三名的CEO薪酬构成来看,他们竞争力强来自于公司业绩开展微弱,其次是公司兼并收买等变化带来的股权变化。

  支出最高的是文娱网络Discovery公司CEO David M. Zaslav。他的2018年总支出为1.29亿美元,较2017年的4220万美元有大幅添加。公司称,他的次要工资来自股票期权,再加上与业绩挂钩的局部薪酬。在这位首席执行官任职时期,公司业绩表现微弱,而且续签五年合约,也使得其股票期权奖励大幅添加。

  支出排名第二的CEO是总部位于慕尼黑的工业燃气公司林德的Stephen F. Angel。他的实践现金薪酬只要1730万美元,契合正常程度,加上一笔高达4890万美元的养老金费用,年度总支出为6610万美元。2018年10月林德与Praxair完成兼并后,公司向任务18年的老员工Angel一次性领取了巨额养老金。

  迪士尼公司CEO Robert Iger 去年总支出为6560万美元,在2018年500强企业CEO薪酬榜上排名第三。90%的薪酬支出与绩效挂钩,还有2630万美元来自收买福克斯的一次性限制性股权鼓励。

  不过,首席执行官们的天价薪酬引发了不满和众多质疑:CEO究竟应该拿多少钱。美国国会要求,美国企业必需向投资者披露其员工薪酬中位数与CEO薪酬的比例。据财富中文网报道,以迪士尼公司为例,往年Robert Iger的薪酬总计6560万美元,也意味着首席执行官对员工薪酬中位数的比例高达1424:1。

  为了避开薪酬的批判和标明为股东发明价值的承诺,局部企业家参加了美国的1美元年薪俱乐部。谷歌CEO Larry Page和Twitter CEO Jack Dorsey 在2018年只拿了名义上的1美元年薪。

  500家企业中,还有23位CEO的去年总支出不到500万美元,4位不到100万美元。倒数前三名辨别为科帕特CEO A.Jayson Adair,2018年薪仅20万美元,伯克希尔?哈撒韦公司CEO 巴菲特的年薪为38.9万美元,以及激光龙头IPG CEO Valentin P. Gapontsev,年薪170万美元。

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