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前腾讯员工自述:月薪未达7万 但收获不止薪水

  腾讯昨晚公布了2019年Q1财报。数据显示,腾讯当下有5.46万雇员,总薪酬成本116.16亿元。效果今天就酿成了全网都在说,“2019年第一季度,腾讯员工平均月薪7.09万元”。

  面临这种用总数除以人数的“平均”算法,许多腾讯在职员工笑称“被平均了”。企业的人力成本,除了人为,另有社保、公积金、员工福利等等,没准还包罗了你办公室的零食饮料和夜宵呢。

  另外,腾讯每年年终奖在1月以后发放,如年终奖的奖金包也被计入Q1,那这个“被平均”出来的7万,水分就更厉害了。大部门腾讯一线员工,是达不到7万这个数字的。

  作为一家互联网巨头公司,腾讯的薪资在行业中属于比力高的水平。

  事情这件事情,除了薪资所能带来的“饭碗感”之外,能够让一小我私家不停获得输入和提升的“发展感”,借着好平台和富资源做成一件大事儿的“成就感”,以及天天一起互助的同事都是专业敬业的人,这些都是福利的一部门。事情中遇到过许多“猪队友”的人,信赖对此会感同身受吧。

  腾讯6年涨薪履历:转岗3次,收入有惊喜

  许多年前,我加入腾讯之前,HR问我要几多薪水,我报了我在小报的薪水。HR笑了笑。厥后offer下来的时间,给我的薪水是我自己要求的2倍。互联网公司比传统媒体薪酬带宽要高。大厂HR在招聘的时间,有严酷的职业规范,并不会由于你要的少就套路你。

  转行很是痛苦,由于你会一再堕落。在营业群里会被品评,最先会委屈。厥后时间久了,发现互联网节奏很快,没时间玻璃心。营业群里的信 配资通 息流刷得很快,老板只是就事论事,过了就算了。

  奖金

  事情做得好,会获得种种各样的奖励,体现在收入上,就是公司会给你发钱。

  每个粗拙的奖牌和小红旗背后,都意味着年终奖和奖金包会多一些。早先一连好几年拿腾讯的五星员工, 除了年终奖多了以外,次年加薪幅度也会提高。腾讯普调的加薪是8%~12%,可是幅度有升沉。我在腾讯时代,老板曾给我加过百分之几十。

  在腾讯的6年里,一共转了3次岗,划分对应了从运营到渠道,再到产物类的事情。转岗机制很顺畅,双方leader走个邮件确认就好了,其余流程HR会资助搞定。在这个历程里没见过HR真人,不需要繁琐的相同和面谈。他们以一种陪同的方式默默在流程里资助搞定一切。

  转岗

  转岗会延长升职加薪。一样平常转岗的半年内不能申请晋级,熟悉新营业满一年以后可恢复申请。虽然转岗会影响收入,可是在这个

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